סדנת מיני האקתון חווית מועמד ו- On Boarding

מיקום האדם במרכז לא מתמקדת יותר רק בעובדים אלא גם במועמדים. המחסור בטאלנטים וההבנה שהכל נמצא ברשתות החברתיות מובילה ארגונים להכיר בחשיבות 'חוויית המועמד'.

קהל יעד:  מנהלים או תמהיל של  מנהלים ועובדים   

אורך הסדנא: 3-4 שעות

חלק ראשון

הרצאה בת שעה – חווית מועמד בעידן החדש

הרצאה חדשנית הסוקרת את חשיבות ניהול חווית מועמד בעידן המודרני בו מיתוג מעסיק הינו חובה בכל ארגון.

בהרצאה נעבור על כל מסע המועמד

  • פרסום המשרות
  • תקשורת עם מועמדים
  • ראיון עבודה
  • שמירת הקשר והחוויה של המועמד לאורך כל התהליך
  • From yes to desk
  • וכמובן – on boarding

נקבל רעיונות מארגונים שונים המיישמים חווית מועמד בכל אחד מהשלבים הנ"ל

נחשוב קצת אחרת על כל אחד מהשלבים ונצא לעבודה בקבוצות.וי

חלק שני

עבודה בקבוצות ע"פ נושאים מותאמים מראש לארגון

 

בחלק זה נקיים דיון בקבוצות משולבות (מנהלים ועובדים), נציע פתרונות לחוויית מועמד ו – On Boarding בארגון ע"פ תהליך הגיוס הקיים כיום.                        בסיום חלק זה יתבקשו המשתתפים להציג את רעיונותיהם במליאה ומתוך הרעיונות המוצעים יהיה על הארגון ליישם אחד/שניים.

הסדנא רותמת את המנהלים והעובדים לקחת חלק ולהיות שותפים לתהליך הגיוס והקליטה בארגון.

מעודדת מחשבה יצירתית וחדשנית, ומגיעה לתשובות מהשטח עבור מהי חווית המועמד הטובה ביותר? 

ליצירת קשר למיני האקתון, השאירו פרטיכם ואחזור אליכם בהקדם